部门职责

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人事处的主要职责:负责教职工队伍建设工作,根据学校长期和近期发展规划制定教师和各类人员队伍建设计划和人员流动计划,调整和优化教职工队伍结构比例;负责各类人员的国内培训、进修和提高工作;

负责全员岗λ聘任制度的实施,组织实施各类岗λ设置及聘任、专业技术职务评聘和工人考试定级、升级工作;

负责组织实施学校的人才引进和人员招聘工作,负责兼职教师的聘用审批手续;

负责办理在职和离退休教职工的工资福利、社会保险事项,依据学校政策规定发放和调整校内津贴和各种补贴;

负责教职工考核和日常管理;

负责办理教职工离退休、退职、辞职等手续;

负责教职工人事档案管理、人事信息的统计和上报;负责管理计划生育工作;

完成学校安排的其他工作任务。

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